员工是柳工最大的财产,柳工为员工生长设想了包孕管理通道和手艺通道两大范例。

正在柳工,最下层的一般工人,若是专研妙技操纵才能凸起,功绩明显,未来有可能生长成为妙技巨匠,并享用响应级别的报酬。而若是走管理的道路,一样也能够成为中高级管理人员。

柳工还为员工供应多种跨岗亭的活动渠道,并经由过程才能评价、人材清点、小我私家发展计划、造就项目计划等体式格局,造就知足企业需求的国际人才队伍。

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